Được chứng nhận

Tìm hiểu cách triển khai Chương trình lựa chọn di truyền học Emergenetics

Mô hình hợp lệ về mặt khoa học của chúng tôi sẽ cải thiện các phương pháp tuyển dụng của tổ chức của bạn.

Trong bất kỳ năm nào, các chuyên gia thu hút nhân tài và người quản lý tuyển dụng dành vô số giờ để xem xét hồ sơ, phỏng vấn các ứng viên tiềm năng và đưa ra quyết định lựa chọn - tất cả với hy vọng rằng họ đã tìm được người thuê mới phù hợp, người sẽ hoàn thành xuất sắc vai trò đó để họ không cần phải bắt đầu lại toàn bộ quá trình.

Chứng nhận Chương trình Tuyển chọn Emergenetics cung cấp cho bạn cách tốt hơn để đưa ra quyết định tuyển dụng để bạn có thể tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng cách giảm doanh thu tuyển dụng mới, cải thiện thời gian làm việc hiệu quả và tăng mức độ tương tác của nhân viên.
Được thiết kế cho các nhà tuyển dụng, các chuyên gia Thu hút nhân tài và các nhà lãnh đạo Nguồn nhân lực muốn thường xuyên sử dụng bài đánh giá tuyển dụng của Chương trình Tuyển chọn Emergenetics, chương trình đào tạo của chúng tôi cho phép bạn:

  • Tạo sự phù hợp về ứng viên lý tưởng với nhóm tuyển dụng của bạn
  • Nâng cao hiệu quả trong quy trình tuyển dụng của bạn
  • Xác định và chọn tài năng hàng đầu cho các vị trí đang mở

Emergenetics đang hoạt động

“Chương trình Tuyển chọn Emergenetics đã giúp chúng tôi xác định và xác định nhu cầu của chúng tôi đối với vị trí này đã thay đổi như thế nào và những phẩm chất mà chúng tôi muốn có ở một vị trí tuyển dụng mới.”

Kevin Boully, Ph.D. | Litigation Consultant, Persuasion Strategies

Được chứng nhận

Chương trình hai ngày của chúng tôi trang bị cho bạn các kỹ năng để thực hiện và quản lý đánh giá Chương trình Tuyển chọn Di truyền học Emergenetics. Trong quá trình Chứng nhận, bạn hiểu sâu hơn về các động lực và kỹ năng được đo lường trong đánh giá và khám phá cách tích hợp các báo cáo và kết quả vào từng bước trong quy trình tuyển dụng của bạn.
Trong khóa đào tạo, bạn sẽ học cách:

  • Tạo điều kiện thuận lợi cho việc phân tích công việc cho từng vị trí đang mở để sắp xếp các nhóm tuyển dụng của bạn và xác định các kỹ năng và động lực có thể đo lường, liên quan đến công việc và động cơ mà người mới thuê cần
  • Áp dụng kết quả phân tích công việc vào mô tả công việc để thu hút các ứng viên phù hợp
  • Xác định mức độ phù hợp của ứng viên dựa trên kết quả đánh giá để tập trung thời gian của bạn
  • Áp dụng kết quả ứng viên cho các cuộc phỏng vấn để hiểu các lĩnh vực phù hợp hoặc những thách thức tiềm ẩn và thông báo tốt hơn cho các quyết định tuyển dụng của bạn

Hãy kết nối!

Nhóm của chúng tôi có thể giúp bạn có được các công cụ để thuê nhân tài tuyệt vời.